À propos de cette formation
Leadership, management d’équipe et gestion des conflits est un parcours certifiant structuré d’une durée indicative de 10 jours, conçu pour développer des compétences concrètes dans le domaine Management & Soft Skills.
Le programme combine rappels structurés, ateliers pratiques, études de cas, labs guidés et préparation méthodique à la validation des compétences. Ce parcours prépare les participants aux compétences attendues pour la certification Certification leadership / management à valider, avec des exercices progressifs, des mises en situation et une évaluation finale.
À la fin du parcours, les participants sont capables de mobiliser les connaissances essentielles, de les appliquer dans un contexte professionnel et de poursuivre leur progression vers un niveau supérieur.
La formation en un coup d'œil
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
Managers, responsables d’équipe et chefs de projet
Cadres, consultants et superviseurs
Professionnels en évolution de carrière
Toute personne souhaitant améliorer ses compétences transversales
Prérequis
Connaissances générales du domaine recommandées
Utilisation courante d’un ordinateur et des outils numériques
Une expérience pratique constitue un avantage
Un test de positionnement peut être proposé avant le démarrage du parcours
Les objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés liés à Leadership, management d’équipe et gestion des conflits
- Maîtriser les méthodes, outils et bonnes pratiques du domaine
- Appliquer les acquis à travers des exercices et cas professionnels
- Produire des livrables exploitables en contexte réel
- Identifier les erreurs fréquentes, risques et points de vigilance
- Se préparer progressivement aux compétences attendues pour la certification ou la validation visée